El Régimen laboral argentino está regulado por un conjunto de leyes jurídicas. A continuación acceda a las más importantes:

• Ley de Régimen Laboral (Nº 25.877). 
• Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744). 
• Ley de Protección del Trabajo (Nº 24.013). 
• Ley de Riesgos de Trabajo (Nº 24.557). 
• Ley de Reforma Laboral (Nº 25.013). 

Por otra parte, existen Convenios Colectivos de Trabajo en los que se establecen acuerdos salariales y condiciones laborales para un sector productivo específico, o entre una empresa particular y el sindicato correspondiente.